התקופה והשעות המוכרות להתמחות בהוראה בשנת הסטאז'
משך תקופת ההתמחות
תקופת העבודה בהוראה בשנת ההתמחות היא שנה. או לפחות 6 חודשים רצופים , באותה שנת לימודים (או בשתי תקופות לפחות של שלושה חודשים רצופים כל תקופה)
צירוף תקופה של פחות משלושה חודשים (כגון 4 +2) לא תאושר
היקף משרה
היקף המשרה להתמחות המוכר להתמחות -הוא שליש משרה לפחות. המתמחה הוא שאחראי לדאוג לכך שעבודתו תהיה בהיקף של שליש משרה לפחות. אם יתברר בהמשך כי לא מדובר בשליש משרה האגף ייאלץ לא להכיר בשנת ההתמחות.
כמה זה שליש משרה בשעות?
- על פי הסכם "אופק חדש" :
- מנהלת גן– 10 שעות עבודה בגן הילדים.
- גננת משלימה– 11 שעות עבודה בגן הילדים.
- יסודי– 8 שעות הוראה בכיתה+ 2 שעות פרטניות+ 2 שעות שהיה = סה"כ 12 שעות.
- חטיבת ביניים– 7 שעות הוראה בכיתה+ 2 שעות פרטניות+ 3 שעות שהיה= סה"כ 12 שעות.
- על פי רפורמת "עוז לתמורה":
- חטיבה עליונה– 8 שעות הוראה בכיתה+ 2 שעות פרטניות+ 3.5 שעות תומכות הוראה= סה"כ 13.5 שעות.
- מסגרת ללא רפורמה (כמו תל"ן)
היקף שליש משרה: 10 שעות הוראה ביסודי ובקדם יסודי, ו-8 שעות הוראה בעל יסודי.
שימו לב!!!
תקופות אשר לא יחשבו לתקופת ההתמחות
- מילוי מקום של חופשת לידה פחות משלושה חודשים.
- מילוי מקום יומי.
- היעדרות מטעמי בריאות ומשובצים במוסד ימי מחלה.
- העסקה בחודשים יולי אוגוסט (לדוגמה- ביה"ס של החופש הגדול או עבודה בקיץ בחנ"מ)
- חופשת לידה.
