9. צפיות ומשובים בשיעורים
צפיית המורה המלווה במורה החדש צפייה בשיעורי עובד ההוראה החדש, תתבצע על פי בקשתו ובתיאום מראש. הצפייה בשיעורים מיועדת לסייע לעובד ההוראה החדש מבחינה פדגוגית-דידקטית,
8. מפגשים עם המורה המלווה
במפגש ראשון עם המורה המלווה ערכו תיאום צפיות. מה חשוב לכם במערכת היחסים בינכם? מה אתם מצפים ממפגשי הלווי? מה צפיותיכם מתהליך הלווי? דיסקרטיות והיבטים
7. מינוי מורה מלווה
מנהל ביה"ס/מפקחת הגן ממנים את המורה המלווה. מי יכול היות מורה מלווה? עובד הוראה שהוא בעל יכולת ונכונות לתת תמיכה רגשית ומקצועית לעובד ההוראה החדש
6. בחירת מקום עבודה מתאים
אם יש לכם מקום עבודה דלגו על שלב זה אם אתם מחפשים מקום עבודה לחצו כאן ערכו רשימה של מקומות העבודה שהוצעו לכם דרגו את
5. טיפול בזכאות לרישיון הוראה
בידקו כי אישורי ההשכלה ואישור על עמידה בשנת ההתמחות מעודכנים במערכות משרד החינוך, (המידע הקיים באיזור האישי בפורטל עובדי הוראה.) האישורים הם: התואר האקדמימהארץ או
4. רישום לקורס "עובד ההוראה החדש"
בחרו מוסד אקדמי שבו קיימים קורסים של "עובד ההוראה החדש" המתאימים לכם. התאמה לשכבת הגיל . התאמה למקצועות הלימוד. מבנה הקורס ופריסת השעות המתאימים לימי
2. תנאי הסף לקורס "עובד ההוראה החדש"
טיפול בזכאות לרישיון הוראה (עד חודש מרץ) – סיום שנת הסטאז' בהצלחה הוראה בפועל בבית הספר/גן מינוי מורה מלווה ע"י המנהל ביה"ס / מפקחת הגן.
1 .קורס "עובד ההוראה החדש"- מהו?
הקורס המהווה שלב במעבר ממעמד של 'מתמחה' למעמד של 'עובד הוראה' הקורס מתקיים במכללה או באוניברסיטה בהיקף של 30 שעות. הקורס מזכה את עובד ההוראה